人力资源管理师的黄金时代
企业的竞争,本质是人力资源的竞争——管理大师德鲁克
中国的热门行业:人力资源管理师
企业无论大小,都要有人力资源管理师,中国人力资源管理师缺口巨大。据调查,中国80%的企业设立了独立的人力资源管理部门。平均每个企业拥有6个人力资源管理人员,按每100劳动人口配1个人力资源管理师,中国有10亿劳动人口!至少需要1000万人力资源管理人员,缺口巨大,前景看好!
【HR人力资源行业前景广阔】
珠三角薪酬调查显示:总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,高位达1.5万元,不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至1.2万元之间。
【持证上岗成必然趋势】
人力资源管理师证书在全国证书中排名第九,仅次于教师资格证。
自2002年来国家开考以来,考试人数连续十三年领先,百万人持证,全国统考热门职业,本职业持证率越来越高。
证书已成为从事人力资源工作的高薪敲门砖
●入户、积分入学:直接入户东莞,入学积分加5-15分。
●加薪、升职:一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗,有人力资源证书在公司中都可加薪!
●可申请政府补贴:人力资源一级2000元,人力资源二级2000元,人力资源三级1600元
【快速提升专业度】
智通学习HR学员超过10000人,全民系统学习HR知识,扩大HR人脉,增强个人核心竞争力。目前很多HR是半路出家,没有经过专业或者正规的上岗培训,因此在工作中存在诸多问题,而人保部的企业人力资源管理师就是一门目前国内权威性高的专业人力资源培训认证。
【课程学习】
【报名地址】
●东莞市塘厦镇花园新街北2号,老大新农行斜对面(塘厦智通培训中心)
●咨询电话:0769-86958266
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